关于下达2010年度扩大就业和社会保障工作目标任务的通知

为贯彻落实全县“民生工程”劳动保障工作目标任务，推进我镇劳动和社会保障工作全面发展，促进我镇经济快速发展，维护社会和谐稳定，现将2010年全镇扩大就业和社会保障工作责任目标及考核办法通知如下:

2010年县里下达我镇扩大就业和社会保障工作的主要目标是：新增城镇就业80人，城镇就业率达94.5%；下岗失业人员再就业10人；“4050”人员就业人数5人,“零就业家庭”就业安置率达100%；新增转移农村劳动力人数200人，其中：省内新增转移就业人数120人；职业技能鉴定任务4人，高级工鉴定任务3人，技师考评任务1人；为促进就业再就业和社会保险按上级要求提供配套资金5万元；新增养老保险人数（含离退休人员）144人，养老保险基金征缴总额79.42万元; 被征地农民参加养老保险人数20人；参加失业保险人数129人，失业保险基金征缴总量31.95万元；城镇基本医疗保险参保缴费人数2446人；城镇职工基本医疗保险参保缴费人数1646人；城镇居民基本医疗保险参保缴费人数800人；城镇中小学校学生参加城镇居民医保比例为100%；城镇基本医疗保险基金征缴总额为47.29万元，工伤保险参保人数144人，农民工参加工伤保险人数72人。

（一）工作机制运行及政策落实情况（10分）。落实“一把手”负责制1分，将扩大就业和社会保障的主要指标进行分解1分，列入本单位社会经济发展计划和年终考核内容1分，认真组织开展劳动、扩大就业和社会保险政策宣传1分，促进就业和再就业优惠政策落实到位1分，建立各项指标统计台帐数据完整、准确、真实1分，安排促进就业和社会保险专项工作经费1分，本单位（区域）劳动合同签订率达95%以上1分，配合劳动争议和劳动监察案件调处2分。

（二）基本养老保险、工伤、生育保险（18分）。新增基本养老保险人数5分，养老保险基金征缴5分（其中清欠2分），工伤保险参保人数5分（其中农民工参加工伤保险2分），生育保险参保人数3分。完成任务计满分，未完成任务按比例计分；对超额完成养老保险基金征缴任务的超额部分按比例加分，加分最多不超过5分。

（三）失业保险（15分）。失业保险参保人数4分，失业保险费征缴11分（其中：完成清欠任务3分）。完成任务计满分，未完成任务按比例计分；对超额完成失业保险基金征缴任务的超额部分按比例加分，上不封顶。

（四）医疗保障(15分)。完成城镇职工医疗保险参保人数3分，基本医疗保险费5分，大病医疗保险费2分，城镇居民合作医疗参保5分。完成任务计满分，未完成任务按比例计分；对超额完成医疗保险基金征缴任务的超额部分按比例加分，上不封顶。

（五）促进就业和再就业（32分）。城镇新增就业2分，城镇净增就业2分，下岗失业人员再就业5分（其中“4050”人员就业2分，“零就业“家庭就业1分），完善两个合同，三个台账动态管理与数据更新3分；职业技能鉴定2分（其中：高级工鉴定1分，技师考评1分）；为企业招工15分，新增农村劳动力转移3分。完成任务计满分，未完成任务按比例计分；对职业技能鉴定中超额完成高级工鉴定、技师考评任务的超额部分按比例分别加分，上不封顶。

（六）劳动和社会保障特色工作加分（10分）。受到镇里表彰每次加2分，县级表彰每次加4分，市级以上表彰每次加6分，工作有特色在全镇范围内起到示范带动作用的每项加3分。加分最高不超过10分。

（七）村（居委会）劳动保障站建设（10分）。村（居委会）成立劳动保障站，并配置了协管员的加4分，上报相关报表和材料3分，配合“两个合同，三个台帐”建设3分。

（一）提高思想认识。扩大就业和社会保障工作是推进“民生工程“建设，维护社会和谐稳定，促进经济健康发展的重要举措之一，各级各部门要正确处理扩大就业和社会保障与优化投资环境的关系，把做好劳动和社会保障工作与发展经济有机结合起来，切实把扩大就业和社会保障工作抓好落实、抓出成效。

（二）强化组织领导。各级各部门要切实加强领导，坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，明确责任分工，并将目标任务逐级进行分解，层层落实责任，建立奖惩机制，确保全年目标任务逐项落实。

（三）建立年检制度。实行劳动保障工作年检制度，对就业和社会保障工作年检不合格的事业单位，机构编制部门不予办理年检；年检不合格的企业和个体工商户，工商行政部门不予办理工商执照年检。对故意少缴、漏缴养老、失业、医疗、工伤、生育保险金的企、事业单位，由审计、劳动、财政等部门进行联合审查，依法实行强行划拨；对有能力缴交而拒缴的单位，劳动保障监察大队依法进行处罚，对拒不执行的单位，将申请法院依法强制执行。

（四）严格考核评比。扩大就业和社会保障工作情况列入2010年经济和社会发展的重要考核内容，各单位年终考核得分超过100分的按100分计分，各村得分（与《新庄镇二0一0年村级劳动保障工作考核办法》考核得分相比取低分）折合到各村综合考评总分中。在年度考核评比中，对各村前3名、镇直镇办单位前5名进行表彰奖励。