为切实开展好机关效能年活动，进一步提高国资局机关效能，创建最优发展环境。根据宜党办发[2009]6号《关于在全县开展机关效能年活动的实施方案》的通知精神，结合本单位实际，制定国资局机关效能年活动实施方案。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领国资工作全局；深入贯彻落实党的十七届三中全会、中央纪检工作会议精神，紧紧围绕效能建设这个中心，以建设人民满意机关为目标，以深入学习实践科学发展观为主题，以转变机关作风为重点，进一步规范行政行为，强化国资监管、营运，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题。

从改建机关作风，提升服务水平，提高办事效率，增强干部能力入手，围绕县委、县政府实施的“工业强县、生态立县、和谐兴县”战略，通过开展机关效能年活动，全局上下形成人人重服务、人人讲效能的浓厚氛围。

机关效能年活动分为学习动员、查摆问题、重点整改、考核总结四个阶段。

召开党组会议，传达学习省、市、县机关效能年活动动员会议精神，研究本局开展效能年活动的有关事项，制定活动实施方案。组织干部职工集中学习机关效能年活动的相关文件，明确活动的总体目标、工作重点，充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性。通过开展“提升行政效能”讨论活动，切实增强干部职工加强机关效能建设的自觉性和责任感。

按照省、市、县通知要求，单位要抓好行政审批、行政行为、机关作风、政务公开、干部素质、制度建设等六个方面工作。重点要做好以下工作：

1、明确查摆重点。一是解决不务实、不思进取、安于现状的问题；二是解决办事拖拉、推诿或超时办结的问题；三是解决门难进、脸难看、事难办的问题；四是解决作风散漫、纪律观念淡薄的问题；五是解决“吃、拿、卡、要”和是否违反“六条禁令”规定的问题；六是解决在服务企业、投资者、群众过程中是否存在不满意的问题。

2、广泛征求意见。通过深入企业走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见函等形式，广泛征求工作对象、服务对象以及人大代表、政协委员和社会各界的意见和建议。

3、深刻剖析原因。各股室要召开专题会议，对查找出来的问题进行深入剖析，找准思想根源，抓住问题实质，研究解决办法。

针对查找出来的突出的问题，采取有力措施，集中力量进行整改，重点要做好六个方面的整改工作：

1、提高国资行政审批效率。对属我局审批、资料齐全的项目，三个工作日内办结。对属上级国资部门审批的项目实施全程跟踪服务。

2、规范机关行政行为。重点规范国资监管行政执法权、行政处罚自由裁量权。

3、改进机关作风。严格遵守市纪委、监察局关于执行公职人员行为规范“六条禁令”规定。防止“吃拿卡要”、办事拖拉推诿、作风散漫等不良行为。

4、推进政务公开。将应当让公众知晓的事项及时向社会公开，完善服务功能，落实“两集中、两到位”。

5、提高机关干部素质和能力。深入学习实践科学发展观，加强职业道德与业务培训，提高干部的思想政治素质和业务素质，增强履行岗位职责、服务发展、服务人民的本领。

6、完善各项制度。重点抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度的落实。

各股室要定期将整改落实情况报局办公室。

各股室要对机关效能年活动进行认真总结，结合活动中新情况完善措施，有针对性的开展“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作，巩固活动成果，推动行政效能建设经常化、制度化和规范化。各股室在11月20日前将总结材料书面报局办公室。效能年活动开展情况将与年终工作考核结合起来，对效能年活动开展取得先进的股室进行表彰。

机关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期性工作，工作涉及面广，标准要求高。各股室要抓好落实，保证各项工作有序推进，确保取得实效。

（一）加强组织领导。成立以黄立新书记为组长，副主任刘其昌、邹晓军为副组长，各股室负责人为成员的机关效能年活动领导小组，领导小组下设办公室，由邹晓军同志兼任办公室主任，负责对全局开展机关效能年活动的指导，综合协调和监督检查。各股室主要负责人要亲自抓好所负责股室的效能年活动工作。

（二）加强督促检查。办公室要发挥综合协调作用，全面掌握工作动态，及时通报情况，强化监督检查。各股室要采取有效措施狠抓工作落实。

（三）加强舆论宣传。要采取编辑工作简报，悬挂宣传标语，制作宣传专栏等方式，大力宣传机关效能年活动，在全局上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事求效能的浓厚氛围。要加强与新闻媒体的联系，及时宣传国资部门效能年活动的情况。